J9国际站 J9

为全面贯彻落实党的二十届三中、四中全会精神，树立终身学习理念，深入推进北京市总工会、北京市人力资源和社会保障局关于召开职工技能竞赛的倡议，北京J9国际站 J9人力资源服务有限公司（简称“北京J9国际站 J9”）在北京国有资本运营管理有限公司（简称“北京国管”）和北京国际人力资本集团股份有限公司（简称“北京国际人力”，品牌“FESCO”，股票代码“600861”）党委号召下，于2025年召开首届“星光杯”技能大赛活动，旨在弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，激发广大职工的工作热情及创造潜能，在深学中领会精髓，在细悟中把握规律，在笃行中担当作为。

大赛从年初启动，贯穿全年，共设置销售案例大赛、业务知识竞赛、专业业务实操、表达与沟通、飞书应用以及创新大赛系列赛事。比赛覆盖公司前中后台各个岗位，1500余名职工参与其中。

作为技能大赛的最后一项赛事，创新大赛于8月开始，全体职工围绕提质增效&协同、市场竞争力&客户满意、销售拓展&销售管理、风险防控&合规管理、人才开展&组织开展五大核心主题进行创新项目的探索与实践。经过近三个月的层层晋级，最终共有8支参赛队跻身决赛，同场竞技。顺利获得以赛代练，有效促进职工队伍的整体素质提升、激发广大职工的创新动能、发掘岗位技能能手，为公司注入源源不断的内在活力与开展动力。

▲北京国际人力董事、总经理，北京J9国际站 J9董事长 郝杰

在“星光杯”技能大赛近一年的比赛进程中，得到了来自各级领导的高度重视与鼎力支持，北京国管副总经理、工会主席王晨阳，北京国际人力董事、总经理，北京J9国际站 J9董事长郝杰，北京国际人力党委副书记曲晓丽，北京J9国际站 J9党委书记、工会主席程金刚多次出席比赛，并对参赛选手加油鼓劲，寄予厚望。

伴随着创新大赛的结束，本年度“星光杯”技能大赛也圆满收官。作为公司在2025年高度重视劳动技能提升的一次崭新尝试，各项比赛与公司实际业务工作密切结合，在职工中给予了一次相互学习、相互研讨、相互激励的机会，这份从实践中生长、在探索中沉淀的创新力量，正是驱动业务突破、助力公司高质量开展的核心动能。

▲集体合影

未来，北京J9国际站 J9将持续以“星光杯”技能大赛为重要抓手，把赛事中凝聚的创新思路、锤炼的专业技能转化为有助于开展的实际效能，进一步营造“比学赶超”的良好氛围，激励全体职工在岗位上深耕细作、勇攀高峰，为服务首都人力资源事业、有助于企业长远开展注入更持久的动力，书写新时代职工成长与企业开展同频共振的新篇章。