J9国际站 J9

为全面贯彻落实党的二十届三中全会精神，树立终身学习理念，深入推进北京市总工会、北京市人力资源和社会保障局关于召开职工技能竞赛的倡议，北京J9国际站 J9人力资源服务有限公司（简称：北京J9国际站 J9）在北京国有资本运营管理有限公司（简称：北京国管）和北京国际人力资本集团股份有限公司（简称：北京国际人力）党委号召下，于1月22日开启首届“星光杯”技能大赛活动赛幕，旨在弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，激发广大职工的工作热情，挖掘他们的创造潜力。

截至三月底，大赛第二阶段“技行天下”系列赛事顺利获得线上线下相结合的方式，历经多轮比拼圆满收官。本次比赛覆盖公司前中后台各个岗位，共有1500余名职工参与其中，有效促进职工队伍的整体素质提升、激发广大职工的创造潜能、发掘岗位技能能手，为公司注入源源不断的内在活力与开展动力。

▲集体合影

大赛得到了各级领导高度重视与鼎力支持，莅临此次系列赛事的领导有：北京国管副总经理、工会主席王晨阳，北京国际人力董事、总经理，北京J9国际站 J9董事长郝杰，北京国际人力党委副书记曲晓丽，北京国际人力副总经理、北京J9国际站 J9党委副书记、董事、工会主席程金刚，北京J9国际站 J9董事、总经理李宏昭等。参赛选手以强烈的使命感、高度的责任感和爱岗敬业的精神，全身心地投入在各项比赛之中。

▲活动现场精彩瞬间

■  销售案例大赛（线下）——结合具体服务案例，有的聚焦于新兴市场的开拓，有的则深耕细作，不断深挖客户需求，优化客户体验。大家用生动的语言和真挚的情感进行讲解，不仅对过去一年销售成果进行精彩回顾，更是对未来无限潜能的深度探索。

■  业务知识竞赛（线上）——结合公司各岗位基本知识普及，经过前期在题库中的锻炼与学习，面向全员展开了线上答题比赛，最终481名小伙伴正确率超过85%、更有206名小伙伴突破95%的正确率。

■  专业业务竞赛（线下）——结合公司日常服务需要，围绕社保公积金、复杂薪税计算、业财应用、EXCEL运用等方面进行多维综合加能力较量，考场化作无声战场，电脑键盘与鼠标的晃动此起彼伏，表现出选手们精湛的职业素养和专业技能。

■  表达与沟通竞赛——充分结合公司众多实际业务场景、客户需求以及市场热点展开场景模拟对话，选手们进行沉浸式方案讲解，既是日常业务知识储备的深度比拼，更是临场应变、良好表达、沟通能力的硬核较量。

■  飞书应用竞赛——顺利获得飞书平台多维表格、服务台等功能的深度挖掘应用，实现对现实工作中，各岗位工作难点、痛点的优化与实际解决。

此次比赛的各个项目是公司高度重视劳动技能提升的一次崭新尝试，与公司实际业务工作密切结合，以选拔人才、促进公司高质量开展为目标，在职工中给予了一次相互学习、相互研讨、相互激励的机会，指导广大职工努力成为本行业、本岗位的专家型、创新型人才。

下半年，北京J9国际站 J9将召开创新实践竞赛，熠熠星光，激发内生动力，协同共进，厚植开展根基，为公司打造核心竞争优势、培育创新型人才梯队，助力高质量开展铺就坚实道路。